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Processo de Avaliação pelos Pares
Os trabalhos submetidos são analisados em double blind review, por dois pareceristas escolhidos pela coordenação do evento. Cada trabalho é analisado levando-se em considerações os seguintes elementos, com pontuação de 1 a 5: • Clareza na definição e alcance dos objetivos propostos (peso 1); • Qualidade da Fundamentação Teórica (peso 1); • Adequação da escolha e da aplicação da metodologia (peso 3); • Qualidade das Análises de Dados e das Conclusões (peso 3); • Relevância e Contribuição do estudo ao tema proposto (peso 2). Além da pontuação, cada trabalho recebe um parecer sobre seus pontos fortes e fracos, possibilitando e contribuindo para possíveis melhorias no mesmo. Os autores dos melhores trabalhos são convidados para apresentação, respeitando-se o limite de capacidade do congresso.
Política de Acesso às Edições Anteriores
As apresentações que compõem as conferências atual e anteriores neste site são de acesso livre e estão disponíveis para leitura gratuitamente, em benefício de autores e leitores interessados.
Descrição da Conferência
O SINTAE UFRJ é um seminário anual realizado desde 2013, sob a coordenação da Pró-Reitoria de Pessoal (PR-4), que visa promover a integração e o diálogo entre os Servidores(as) Técnico-administrativos(as) em Educação da UFRJ e de instituições públicas de ensino superior de todo país, mapeando e dando visibilidade ao conhecimento técnico-científico e às experiências profissionais e sociais da categoria. O evento se consolidou como um espaço de afirmação do fazer e do papel desses profissionais nas instituições.
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